LinkedIn VS Realidad

(Make up the profile)

LinkedIn es una red social profesional con mucho protagonismo en estos tiempos. Fundada en 2002 en EEUU,  fue incrementando su alcance y funcionalidades, hasta llegar hoy, 18 años más tarde, a conectar a más de 600 millones de usuarios, distribuidos en más de 200 países,  exponenciando negocios y abriendo nuevos caminos a candidatos, generando un espacio virtual para el networking y el posicionamiento de empresas y recursos humanos en el mercado.

Hace un tiempo buceando por la red encontré la imágen de este post, la cual me hizo reflexionar acerca de que Linkedin es, como otras redes sociales, un recorte decorado de nuestra realidad. No solo es la selección de lo que queremos mostrar al mundo, en este caso desde lo laboral, sino que podemos a ese recorte agregarle "filtros", maquillarlo, embellecerlo, hasta casi parecer irreal. Esto lo vemos con los titulares de puestos que quizás no existan formalmente, los cuales suenan mejor en inglés y redactados complejos, y con las fotos de perfil que en general luce  profesional, impecable,pero que sin dudas atraen nuestra atención. No deja de ser lo primero que uno mira, y es necesario que cause un impacto positivo. 

¿Qué podemos decir de la posibilidad de seguir perfiles, de validar aptitudes,  dar referencias o compartir una dayli news? No les suena a los like de Instagram, los amigos en Facebook, los retweets? Hasta algunos perfiles, con tantos seguidores y presencia en esta red, parecen youtubers.

Y ni hablar de LinkedIn premium, realizado especialmente para los recruiters que hacen headhunting, como si fuera una app de citas dónde uno puede pagar un abono para encontrar "al mejor candidato". Es ser VIP y tener acceso a todo lo que LinkedIn puede ofrecerte, con todo lo que puede conectarte.  

Uno de los slogans de la empresa es: "te ayudamos a formar tu identidad laboral". ¿Lo que se termina generando, es realmente lo que nos define laboralmente? , ¿Podemos en una entrevista de trabajo mostrar lo que vendemos?, ¿Somos eso, o termina siendo el producto de la carrera infinita por pertenecer, tener más aptitudes, más seguidores, más referencias ? ¿Sino estamos en Linkedin, somos parte del mercado laboral? 

El objetivo de este post no es responder a esas preguntas, sino poder reflexionar acerca del impacto de las redes sociales en nuestras vidas, las consecuencias que puede generar este querer ser parte de algo, por qué sino quedamos afuera, y como en el afán de pertenecer somos capaces de trastocar la realidad, nuestra realidad. 

De generar vínculos demasiado virtuales, líquidos, efímeros. Pero también tenemos que asumir la utilidad de la herramienta, la cual nos puede ayudar a generar vínculos reales , situaciones reales. Por lo tanto considero que se puede lograr llegar a un equilibrio entre la realidad y lo virtual, sacando provecho de las herramientas que la tecnología nos pone al alcance de nuestras manos, haciendo un uso consciente y responsable de las mismas. 

Romina Caputo

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